Par Arlette Akoumou Nga
En octobre 2022, Jean-Pierre Lihau annonce que 6 000 agents supplémentaires auront quitté l’administration. D’ici cinq ans, 300 000 fonctionnaires vont partir à la retraite. Les postes doivent être pourvus par des jeunes. Et la fonction publique annonce déjà le recrutement de 5 000 jeunes au mois de novembre.
Rajeunissement progressif
Le rajeunissement du personnel se fera progressivement et sera toujours soumis aux concours d’entrée, pour donner la même chance à tout le monde, explique-t-on au ministère de la Fonction publique. Parallèlement le ministère écartera les emplois fictifs, les doublons et les morts qui continuent de percevoir un salaire.
L’écart existant entre les emplois pourvus et les fiches de salaires montre une différence importante qui, selon le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau, permettra de faire la lumière sur cette situation qui dure depuis plusieurs années.
Régulariser
D’autres actions sont à l’ordre du jour au ministère pour une maîtrise progressive et la régularisation administrative des fonctionnaires de l’État.
