Par Sandra Embollo
L’éducation est un moteur essentiel du développement social et relève de la gestion et de la responsabilité publiques. Malgré son importance, l’Afrique est confrontée à des défis pour offrir cette opportunité de promotion sociale, en particulier aux enfants de moins de douze ans. Selon l’Unesco (Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture), plus d’un cinquième des enfants africains de moins de 11 ans ne sont pas scolarisés et environ 60 % des adolescents âgés de 15 à 17 ans n’ont pas accès à l’éducation. Les pays africains redoublent désormais d’efforts pour améliorer les résultats scolaires. Cela a donné lieu à des tendances positives, plusieurs universités africaines se hissant dans les classements mondiaux. La Stratégie continentale d’éducation pour l’Afrique (CESA) et l’Objectif de développement durable 4 mettent davantage l’accent sur l’offre d’une éducation inclusive et de qualité pour tous sur tout le continent. Répondre aux besoins éducatifs de la jeunesse africaine est important pour stimuler l’économie du continent et conduire à une amélioration globale. Avec 70 % de la population africaine âgée de moins de 30 ans, ce groupe démographique représente une force importante qui nécessite une attention particulière pour contribuer à une croissance économique élevée. Actuellement, l’Afrique est confrontée à des défis tels que les faibles taux d’admission dans l’enseignement supérieur, qui sont inférieurs de près de 80 % à la moyenne mondiale de 42 %.
Ceci, associé au manque d’établissements d’enseignement supérieur de qualité, met à rude épreuve les universités existantes. Des ressources supplémentaires sont nécessaires pour offrir une meilleure éducation et accueillir le nombre croissant d’étudiants dans la région. Malheureusement, les universités du continent africain sont gravement sous-financées dans tous les pays, avec un investissement moyen de seulement 0,3 % du PIB dans la recherche et le développement. Ce chiffre est nettement inférieur à la moyenne de 2,25 % en Amérique du Nord et en Europe. Vous pouvez consulter les 17 pays dotés des meilleures universités d’Europe ici. Étant donné que l’Afrique devrait représenter un tiers de la main-d’œuvre mondiale d’ici 2034, il devient impératif pour les Africains de donner la priorité à leur système éducatif. Conscientes du potentiel de la culture numérique, de nombreuses universités investissent dans des programmes axés sur les compétences numériques. Parmi les 10 meilleures universités d’Afrique, une partie importante est située en Afrique du Sud, un pays qui a placé un accent stratégique sur les programmes d’alphabétisation numérique en tant que composante de ses politiques éducatives. Certaines des entreprises clés contribuant à une éducation de qualité en Afrique du Sud comprennent ADvTECH Ltd (JSE : ADH) et Curro Holdings Ltd (JSE : COH). En outre, les plateformes d’apprentissage en ligne fournies par des sociétés comme Coursera, Inc. (NYSE : COUR) et Udemy, Inc. (NASDAQ : UDMY) jouent également un rôle important dans l’élaboration du paysage éducatif en Afrique.
Lors de son appel aux résultats du quatrième trimestre 2023, Greg Brown, PDG d’Udemy, Inc. (NASDAQ : UDMY), a partagé les mesures prises par l’entreprise pour améliorer la qualité de ses services.
« Nous avons doté nos partenaires instructeurs d’outils qui les aident à créer plus rapidement et plus efficacement du contenu immersif de haute qualité, à la demande. De plus, nous avons partagé notre feuille de route de produits d’IA générative qui transformera la façon dont les professionnels développent leurs compétences, les organisations recrutent et gèrent les talents et Les instructeurs créent du contenu. Deuxièmement, introduisez la validation de l’acquisition des compétences par le biais de badges et de certifications professionnelles. Nous nous sommes associés à 1EdTech pour introduire la norme Open Badges sur notre plateforme. Nous avons introduit des parcours d’apprentissage organisés, des laboratoires pratiques et des évaluations pour soutenir les apprenants d’Udemy Business. préparation à près de 200 certifications et badges tiers de marque. Nous avons également permis aux apprenants d’importer ces badges et certifications sur notre plateforme pour signaler la maîtrise des compétences et donner aux organisations des données précieuses sur les capacités de leur main-d’œuvre.
déclare Brown.
