Par Sandra Embollo
Les syndicats et le gouvernement camerounais ont approuvé unanimement le salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) à 41 875 F soit une augmentation de 5 605 Fcfa au Smig antérieure qui était alors de (36 270 Fcfa). La décision a été prise le 8 février 2023, à l’issue de la 24eme session de la commission Nationale Consultative du travail, tenue entre le ministre du Travail et de la sécurité Sociale, Grégoire Owona et plusieurs responsables d’organisations syndicales.
Malgré cette hausse du Smig, le Cameroun reste avant dernier dans la Cemac juste devant la République centrafricaine (36000 Fcfa). En effet, les meilleurs taux de salaire minimum de l’espace Cemac, sont de 128000 Fcfa pour la Guinée équatoriale, 90.000 Fcfa pour le Congo, 80.000 Fcfa pour le Gabon et 60.000 Fcfa pour le Tchad.
En rappel, la dernière augmentation du Smig au Cameroun date de 2014. Il était préalablement de 28 000 Fcfa, et avait été relevé à 36 270 Fcfa, soit une augmentation de 8270 Fcfa, après des concertations entre les organisations des employeurs et des travailleurs.
