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Suisse | Football: La grogne des salariés de la Fifa contre Gianni Infantino s’intensifie

Le climat se dégrade au siège de la Fifa. Alors que Gianni Infantino fait déjà face à une fronde de plusieurs fédérations nationales et des principales confédérations du football mondial, le mécontentement gagne désormais une partie des salariés de l'instance dirigeante. Plusieurs employés dénoncent une gouvernance opaque et estiment avoir été tenus à l'écart du projet controversé de cession d'une partie des droits commerciaux de la Coupe du monde à des investisseurs privés.

by world top news
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Par Olivia Lemot

Selon plusieurs médias, de nombreux collaborateurs ont découvert l’existence de ce projet par voie de presse, suscitant un profond malaise en interne. Certains cadres auraient exprimé leur inquiétude quant à la transparence des processus décisionnels et aux répercussions de cette affaire sur la crédibilité de la Fifa. Le projet, qui prévoyait la vente de 20 % d’une nouvelle entité commerciale de la Fifa pour environ 4,2 milliards de dollars, a finalement été abandonné face à une vague de critiques.

Cette contestation interne intervient alors que Gianni Infantino traverse la plus grave crise politique de sa présidence. Ces derniers jours, plusieurs fédérations, dont celles du pays de Galles, de la Suède et de la Serbie, ont retiré leur soutien à sa candidature pour un nouveau mandat. L’Uefa, la Concacaf et d’autres acteurs majeurs du football mondial ont également publiquement remis en cause son leadership et sa gouvernance.

Selon des informations concordantes, des salariés de la Fifa craignent désormais que cette succession de crises n’entame durablement la réputation de l’organisation, à quelques mois du lancement du processus électoral qui conduira à l’élection du président de la Fifa en mars 2027.

Élu à la tête de la Fifa en 2016, Gianni Infantino briguera un quatrième mandat en mars 2027. Mais après l’abandon de son projet de partenariat avec des investisseurs privés, il fait face à une contestation sans précédent, aussi bien au sein des instances dirigeantes que parmi une partie des employés de l’organisation.

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