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Par Zobel A Mbon
Le Directeur Général Frédéric Augé a tendu la main aux délégués du personnel pour bâtir une entreprise plus unie et performante.
Une tradition respectée malgré la canicule
La Direction Générale de la Socapalm n’a pas manqué à la tradition annuelle du grand défilé à la Place des Fêtes de Bessekè. Le vendredi 1er mai 2026, tous les employés se sont rassemblés comme un seul homme pour défiler devant le gouverneur de la région du Littoral. Malgré la forte chaleur, le personnel a résisté et a fièrement marché, sous le regard attentif du top management conduit par le Directeur Général Frédéric Augé, installé dans la tribune d’honneur.
Des festivités pour parler d’avenir
Le défilé achevé, les festivités ont suivi dans un espace spécialement aménagé pour la circonstance. L’occasion a permis à la Direction Générale et aux salariés d’échanger librement autour d’un repas convivial et de définir les perspectives d’avenir. Lors du temps des discours, la parole des délégués du personnel a été portée par Régine Ngo Nyemb. S’exprimant au nom de ses collègues, elle a affirmé que le thème retenu pour la 140ᵉ édition de la Fête Internationale du Travail, « Dialogue social et travail décent, facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise », correspond à la réalité vécue au quotidien à la Socapalm. Elle a rappelé la signature, depuis 2023, de l’accord entre l’employeur et les syndicats, ainsi que l’organisation régulière de réunions entre les délégués du personnel et la Direction.
Des freins encore à lever pour un climat apaisé
Il subsiste toutefois des freins à un climat social totalement apaisé, que les délégués ont tenu à relever. Ils citent notamment la résistance de certains employés face aux réformes engagées, les tensions inter-services provoquées par une mauvaise compréhension de la répartition des tâches ou par un manque de communication, et enfin le ressenti de certains travailleurs de ne pas être assez impliqués dans les prises de décision qui les concernent.
Les doléances et souhaits des délégués du personnel
Les représentants du personnel ont adressé plusieurs souhaits à la Direction Générale : favoriser des cadres d’échanges réguliers entre la Direction et les employés, renforcer la sensibilisation, la formation et l’écoute, promouvoir une culture de coopération entre les différents services basée sur le respect et la complémentarité, et garantir des conditions de travail dignes, sûres et motivantes.
Frédéric Augé : « Le dialogue social, c’est s’exprimer sans détour »
Dans sa réponse, le Directeur Général Frédéric Augé a salué le franc-parler des délégués. Selon lui, le dialogue social repose sur la capacité à s’exprimer sans détour, car une entreprise ne peut progresser ni dans le silence, ni dans la défiance, ni dans la division. Il a assuré que les préoccupations soulevées ont été bien notées. Concernant les conflits entre services, il a invité chaque responsable à faire un effort particulier de clarification, de coordination et d’exemplarité.
« Le respect mutuel ne s’impose pas, il se vit. La collaboration ne se déclare pas, elle se structure. Il revient donc aux managers de mettre en place les conditions d’un travail plus harmonieux, plus respectueux et plus efficace entre les équipes », a-t-il indiqué.
Il a appelé tous ses collaborateurs à se retrouver autour d’un but commun : protéger la Socapalm, accroître sa performance et renforcer la confiance entre toutes les composantes de l’entreprise.
« Je tends la main aux délégués du personnel, aux organisations représentatives, aux cadres et à l’ensemble des salariés. Continuons à bâtir. Continuons à rectifier ce qui doit l’être. Continuons à défendre ensemble une entreprise qui produit, qui recrute, qui forme, qui innove et qui participe au développement de notre pays », a lancé Frédéric Augé.
Les employés saluent l’engagement de la Socapalm
Les témoignages recueillis concernant la journée du 1er mai sont tous laudateurs vis-à-vis de la Socapalm, qui place les travailleurs au centre de ses priorités.
Réaction de Régine Ngo Nyemb, Chef comptable adjoint à la Socapalm et déléguée du personnel
« Globalement, la fête se déroule très bien. Nous avons défilé sans incident notable. Nous avons beaucoup apprécié la présence de notre Directeur Général, de notre Secrétaire Général et de notre responsable Achats et logistique à la tribune, la présence dans les rangs du défilé de notre Directeur des Ressources humaines , de notre Contrôleur financier. Cela nous a vraiment motivés.
Comme vous pouvez le constater avec tout le personnel, nous sommes satisfaits. Cela s’inscrit pleinement dans le thème de cette année : la cohésion et le dialogue social. Nous remercions simplement notre hiérarchie d’avoir fait en sorte que nous participions à la fête.
À la Socapalm, nous bâtissons le dialogue social. Il est déjà en place, c’est un fait, mais nous souhaitons qu’il devienne plus profond et sincère. En tant que délégués du personnel, nous tenons des réunions mensuelles avec la Direction. Cela nous permet d’exposer les difficultés, de discuter avec la Direction Générale, qui peut ainsi prendre connaissance des petits problèmes qui peuvent émerger dans l’entreprise. »
Madame Ngamou Fideline, employée Socapalm
« Le 1er mai de cette année était vraiment beau. Malgré le retard, la chaleur et tout, nous avons tenu jusqu’au bout. Le défilé était très réussi. Et ici, à la réception, tout s’est bien passé. Je me sens bien, je suis bien considérée par mon supérieur. »
Un nouveau point de départ
La Fête du Travail 2026, au-delà d’un simple moment festif, a constitué un nouveau point de départ pour l’ensemble des travailleurs de la Direction Générale de la Socapalm à Douala.
