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Par Zobel A Mbon
Pendant 3 jours, Il a sillonné les sites de Mbambou, Mbongo et Edéa pour présenter la nouvelle feuille de route de l’entreprise : Socapalm 2.0. Un plan qui permet à la société camerounaise de palmeraies d’entrer dans une nouvelle phase de performance.
La nouvelle dynamique en question repose sur 3 piliers fondamentaux : la recherche de l’excellence opérationnelle, la valorisation du capital humain et la responsabilité environnementale et sociale. Pour Frédéric Augé, il ne s’agit plus seulement de produire plus, mais de produire mieux, avec des équipes engagées et des pratiques durables.
Au centre de Socapalm 2.0 figure un objectif ambitieux mais réalisable : porter le rendement moyen à 4 tonnes par hectare d’ici 2028. Pour y arriver, la direction générale mise sur la réduction drastique des pertes à toutes les étapes. De la plantation à l’usine, et sur l’optimisation des itinéraires techniques. Le directeur général a insisté sur la nécessité d’un suivi rigoureux des performances et d’une culture du résultat partagée par tous.
Mbambou a ouvert le bal de ces visite Devant les cadres de l’entreprise , les délégués du personnel, Frédéric Augé a rappelé que la réussite collective ne peut se faire sans l’engagement individuel. Il a salué le travail déjà accompli et invité chacun à se projeter dans cette nouvelle dynamique qui se met en marche .
A Mbongo, le message a été réaffirmé. Le Directeur Général de la socapalm a expliqué que la mutation de la de l’agro-industrie dont il a la charge exige l’adhésion de toutes les équipes à un projet commun. Il a mis l’accent sur le dialogue social, la transparence et la proximité managériale.
A Edéa Frédéric Augé a insisté sur deux urgences : la lutte contre les pertes et la consolidation de la qualité. Il a rappelé que chaque kilogramme de régime perdu est un manque à gagner pour l’entreprise et pour les employés. La performance durable, selon lui, repose sur la responsabilité de chacun, l’esprit d’équipe et une mobilisation sans relâche.
Après Mbambou, Mbongo et Edéa, la tournée de proximité du Directeur Général va se poursuivre dans les autres sites de la Socapalm avec pour seul objectif de fédérer l’ensemble du personnel autour d’une vision unique : Faire de la Socapalm une entreprise plus performante, plus compétitive, plus responsable et pleinement tournée vers l’avenir.
