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Cameroun | Salon Promote 2026 – Pme: Un cadre d’Afriland First Bank propose une recette pour optimiser leur compétitivité

Richard Chedjou, directeur de la succursale à Afriland First Bank, part du diagnostic selon lequel "71% de la valeur ajoutée créée aujourd'hui dans le monde est concentré sur l'immatériel. Or, dans l'économie des pays du Sud sahélien, notamment le Cameroun, en particulier, l'on est encore concentré sur une économie liée à l'agriculture et aux matières premières". C'est le constat patent fait par le cadre d'Afriland First Bank, dans sa communication liée à la thématique intitulée "Entreprises privées et environnement des affaires: quels repères face aux incertitudes économiques nationales et internationales ?"

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Par Serge Aimé BIKOI

Dans le dessein de renforcer la compétitivité des Petites et moyennes entreprises (Pme), Richard Chedjou exhorte Les propriétaires à travailler sur l’immatériel, lequel est scindé en trois piliers:
“Le premier pilier, indique le directeur de la succursale à Afriland First Bank, consiste à travailler en interne sur l’innovation, c’est-à-dire faire de la recherche de développement, travailler sur les brevets et, éventuellement, sur les nouvelles technologies”. Le deuxième pilier sur lequel les Pme doivent travailler pour monter en compétences, c’est la formation permanente dans les entreprises pour permettre aux acteurs qui offrent leurs services dans cette entreprise d’atteindre un certain niveau. Toute chose qui leur permettra de créer un peu plus de la valeur.

Le troisième pilier énoncé par le directeur de la succursale de Afriland First Bank est, ajoute l’expert, la valeur immatérielle. Il s’agit de tout ce qui concerne le marketing, la communication et l’intelligence économique. Ce sont, en réalité, des variables qui permettront aux Pme de monter en puissance, de gagner un peu plus de la valeur et d’être à l’heure de la compétitivité, de la productivité et de la rentabilité concernant l’économie.

À titre informatif, Afriland First Bank n’a pas un produit singulier actuel en ce qui concerne la formation des Hommes. Par contre, les services non financiers que cette institution bancaire met en place sont prêts à accompagner des entreprises au sujet des formations que les hauts cadres peuvent dispenser aux employés des entreprises. Question de leur permettre d’être à la hauteur du service qu’ils souhaitent rendre.

En rappel, en dehors des expositions des différentes entreprises privées, étatiques et para publiques, le Salon Promote est aussi un champ de réflexions sur les thématiques économiques qui aident à analyser les problématiques du monde socio-professionnel et à en débusquer, au besoin, des solutions ou, du moins, des mécanismes d’action pour doper le fonctionnement de la division du travail autant à l’interne qu’à l’international.

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