world top news
Par Léopold DASSI NDJIDJOU
Dans sa note d’analyse du mois de juillet, cette organisation estime
que le principal enjeu en matière d’économie informelle n’est pas de contraindre les travailleurs à se formaliser comme y sont accoutumés les pouvoirs publics au Cameroun. Leur préoccupation dans cette optique est dès lors de trouver des solutions idoines pour ramener cette frange importante de la main d’œuvre active nationale (90%) à l’économie formelle. Okwelians souligne que cette démarche, pour légitime qu’elle soit, n’est pas le bon sens de la marche surtout avec les résultats qui ne suivent pas au bout de la chaîne des mesures.
Dans cette posture, les pouvoirs publics sont dans la situation d’un médecin qui traite le symptôme sans s’interroger sur la maladie. Face à revers, ce think do tank estime dans sa production du mois dernier que l’essentiel est plutôt de comprendre les raisons qui conduisent l’écrasante majorité de Camerounais actifs à exercer leurs activités hors du secteur formel. S’appuyant notamment sur les données de l’Enquête sur l’emploi et le secteur informel (Eesi 3) de l’Institut national de la statistique (Ins), l’étude rappelle que près de 90 % des actifs camerounais travaillent dans l’économie informelle.
Selon ses auteurs, cette situation reflète moins un choix individuel qu’une réponse à deux contraintes structurelles parmi lesquelles une offre insuffisante d’emplois formels et un système de formation insuffisamment connecté aux besoins du marché du travail. Le rapport souligne qu’environ 300 000 jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail, alors que le secteur formel n’aurait créé en moyenne que 70 000 emplois par an entre 2015 et 2022. Ce déséquilibre contribuerait à orienter une grande partie des nouveaux entrants vers des activités de subsistance dans l’informel.
Autre constat mis en avant. Les travailleurs de l’informel disposent généralement de faibles revenus et exercent seuls leur activité. L’étude indique que le Cameroun compte 3,4 millions d’unités de production informelles non agricoles, avec une taille moyenne de 1,2 personne et un revenu médian de 40 000 Fcfa par mois. Elle relève également que près de trois travailleurs sur quatre ont appris leur métier sans formation structurée. Par ailleurs, dans sa note à lire sur son site internet, “The Okwelians” estime que les politiques de formalisation risquent de rester limitées tant que le secteur formel ne proposera pas davantage d’opportunités et que les dispositifs de formation ne seront pas mieux alignés sur les besoins des entreprises. Le think do tank plaide pour un dialogue permanent entre l’État et le secteur privé sur les compétences recherchées, une réforme de la gouvernance de la formation professionnelle et la création d’un statut d’auto-entrepreneur certifié permettant une transition progressive vers la formalité.
A propos de The Okwelians
Fondé en 2020 et basé à Douala, The Okwelians se présente comme un think do tank engagé sur les questions de bonne gouvernance, transformation économique et de cohésion sociale. L’organisation figure parmi les structures de réflexion camerounaises les plus actives sur les enjeux de politiques publiques. The Okwelians est un Think do Tank réunissant une communauté engagée de 3 200 personnes, dont 200 membres actifs et sympathisants, Camerounaises et Camerounais, répartis sur quatre continents et désireux de promouvoir, une culture d’innovation sociale au Cameroun. En 2025, The Okwelians a été classé parmi les 100 think do tanks à suivre par « On Think Tanks »
