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Par Mon’Esse
Le comité ministériel de l’Union monétaire de l’Afrique centrale (Umac) a décidé de l’annulation du concours pour le recrutement de 45 agents d’encadrement supérieur à la Banque des États de l’Afrique centrale (Beac), selon un communiqué publié lundi par l’Institut d’émission.
Cette résolution, prise le 12 juillet dans la capitale équato-guinéenne, Malabo, fait suite à la présentation du rapport d’audit commandité auprès du cabinet indépendant Rsm France, qui a mis en lumière de graves irrégularités entachant l’ensemble du processus de sélection.
Déjà, souligne ledit rapport, la sélection du cabinet AfricSearch, pour l’organisation dudit concours, s’est faite sans appel à candidatures ouvert ni transparence dans l’évaluation des offres, et donc en violation des règles de passation des marchés de la Beac.
De plus, plusieurs curriculum vitae, utilisés dans la procédure étaient «non signés, incohérents ou recyclés pour différents postes», mais pourtant validés par le prestataire.
L’attribution du marché à AfricSearch étant par conséquent jugée «irrégulière, non transparente et discriminatoire», les résultats finaux du concours ne pouvaient pas refléter fidèlement les performances individuelles des candidats, ce qui met en cause la crédibilité de l’ensemble du processus.
Le rapport de Rsm France révèle que 13% des candidats admissibles n’étaient pas éligibles, que les commissions de présélection auraient procédé à des modifications arbitraires des profils, sans justification documentée.
Après la publication d’une liste de 66 candidats admissibles, rendue publique en juillet 2022, des soupçons de favoritisme avaient directement visé l’ancien gouverneur de la Beac, Abbas Mahamat Tolli et le président du conseil d’administration, Hervé Ndoba, avait déjà décidé de l’annulation du concours.
Le comité ministériel de l’Umac vient de demander à la Beac de réorganiser ce concours dans les meilleurs délais.
