Par Arlette Akoumou Nga
La loi sur le statut indépendant des chauffeurs d’applications comme Uber n’est pas contraire à la Constitution de la Californie, a jugé lundi 13 mars une cour d’appel de cet État américain, une victoire pour l’entreprise internationale dont le modèle économique dépend de ce statut.
“La décision du jour est une victoire pour les travailleurs et les millions de Californiens qui ont voté pour la Proposition 22”, a réagi Tony West, le directeur juridique d’Uber, en faisant référence à la loi approuvée lors d’un référendum en 2020, qui consacrait le travail rémunéré à la tâche, tout en accordant aux chauffeurs quelques avantages sociaux.
Uber, son concurrent Lyft et d’autres plateformes refusent de considérer les conducteurs comme des employés à part entière, ce qui impliquerait de leur accorder certains droits, comme des allocations chômage ou d’éventuelles négociations collectives.
Des associations de chauffeurs et syndicats qui militent pour le statut de salarié avaient remporté une première bataille en août 2021, quand un juge avait déclaré la Proposition 22 “inconstitutionnelle”, parce qu’elle limitait “le pouvoir de l’assemblée” à légiférer à l’avenir sur ce sujet. Sollicitée par l’Afp, l’une de ces associations, Rdu (Rideshare Drivers United), n’a dans l’immédiat pas réagi à la décision.
Uber incarne la “gig economy”, ou l’économie rémunérée à la tâche, largement adoptée, mais aussi largement critiquée, dans de nombreuses grandes villes de la planète. Le groupe défend pied à pied son modèle économique, mais il a dû lâcher du lest dans certains pays. Au Royaume-Uni, il a ainsi dû accorder en 2021 un statut de travailleur salarié à ses conducteurs britanniques, avec salaire minimum et congés payés, une première mondiale pour l’entreprise.
Mais aux États-Unis, la plateforme continue de résister. Avec son concurrent Lyft et des services de livraison, elle avait dépensé en 2020 plus de 200 millions de dollars pour promouvoir le “oui” à la Proposition 22. Et trois mois avant le vote, les deux entreprises californiennes avaient menacé d’interrompre totalement leur service dans l’État, ce qui aurait mis au chômage des dizaines de milliers de personnes.
Les électeurs avaient voté à 58,6 % en faveur de la loi proposée par les entreprises. “Dans tout l’État, les chauffeurs ont dit qu’ils étaient satisfaits de la Proposition 22, qui leur permet de profiter de nouveaux avantages tout en préservant la flexibilité du travail par le biais des applications”, a affirmé Tony West lundi.
La plateforme de réservation de véhicules avec chauffeur (Vtc) et de livraisons de repas a enregistré une perte nette de 9,1 milliards de dollars sur l’année 2022, malgré un bénéfice net de près de 600 millions de dollars au quatrième trimestre 2022. Son titre prenait près de 5 % lors des échanges électroniques après la clôture de la Bourse lundi.
